江西向全国介绍农民工工资实名制监管经验治理欠薪我们是认真的【消息】

■记者洪怀峰/文

中国江西网讯“从源头上监控农民工工资发放，变事后追讨为事前预防，变被动治欠为主动防欠。”3日，记者从江西省人社厅获悉，近日人社部举办全国“互联网+人社”推进座谈会，期间我省农民工工资实名制监管工作作为“互联网+劳动监察执法”的典型案例，向全国做经验介绍，并获得人社部肯定。

农民工如愿 按月领工资

“我干活不怕苦，就怕拖欠我们的工资。”今年39岁的戴有保，一个从余干农村走出来的农民工，在建筑工地上做了十多年的搬运工，他最大的愿望就是能够按月领取工资。

戴有保说，现在他的愿望实现了。在中鼎国际集团下属一家建筑企业上班的他，不仅进行了实名登记，同时每月20日之前也能收到银行短信，提醒他工资到账了。

戴有保的故事，正是江西开展的农民工工资实名制监管信息化工作取得成效的一个缩影。截至目前，全省已有443个在建工程项目纳入农民工工资实名制监管信息系统。2017年全省所有县区、所有在建工程项目全面实行实名制监管全覆盖。

未按时打款 系统亮红灯

我省农民工工资实名制监管信息化工作是如何开展的呢？记者从省人社厅获悉，我省去年先挑选吉安泰和县、萍乡安源区开展试点，然后全省全面铺开。

省人社厅有关负责人介绍，支撑农民工工资实名制监管信息化工作有个软件系统――江西省建设工程农民工工资管理信息系统，包括合同管理、信息注册、工资预存、工资核算、工资支付、工资监管、信用建档等板块，如果项目单位没有按时向银行打款，系统会自动亮红灯提醒，人社部门发现有拖欠农民工工资的行为的，会立即责令施工单位足额支付并跟踪督办到位。

截至目前，全省443个新建工程项目纳入农民工工资实名制监管信息系统，为7.32万名农民工按时足额发放了工资，未出现一起讨薪、闹薪事件。

“江西经验”获人社部肯定

省人社厅有关负责人说，江西省建设工程农民工工资管理信息系统仅是一个软件系统，更为关键的是要有一套制度来保障落实。为此，省政府办公厅于去年7月5日下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，要求全面推广使用农民工工资实名制监管信息系统，明确项目建设单位将工程款预算按不低于10%的资金直接转入农民工工资（人工费）专用账户中，专门用于农民工工资发放。

省人社厅有关负责人说，通过对农民工进行实名制监管，从源头上监控农民工工资发放，变事后追讨为事前预防、变被动治欠为主动防欠，形成“预防为主、应急为辅”的治欠保支机制。

正因如此，6月21日至23日，人社部在杭州举办全国“互联网+人社”推进座谈会，期间举办了人社信息化创新应用展。我省农民工工资实名制监管工作作为“互联网+劳动监察执法”的典型案例，向全国做经验介绍，并获得人社部肯定。

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