17家上市公司五月扎堆股权激励
中国上市公司市值管理研究中心主任施光耀认为,股权激励在A股市场已经历了四个阶段。从最开始的萌芽期到股改时的冲动期,再到股权激励的相关办法相继出台后的规范期。直到2009年后,随着中小企业板及创业板的长足发展及民营企业的大量上市,目前已经进入了快速发展期。
股权激励中小企业“唱主角”
据Wind资讯统计,截至5月底,合计有204家上市公司正在实施股权激励。其中公布董事会预案的有81家,股东大会通过的7家,已经开始实施的更是达到116家。
在这204家上市公司中,有100家公司是在今年以来才开始公布或实施股权激励计划的。而刚刚过去的5月份更是股权激励披露的密集期,共有34家上市公司公布股权激励计划或开始实施,几乎天天有方案公布或实施。
若仅计算刚刚推出股权激励计划预案的上市公司,在2011年以来就达60家,其中仅5月份就有17家。
这些上市公司中,爱施德(002416)(002416.SZ)及亿纬锂能(300014)(300014.SZ)等更是在股权激励计划草案中同时提出了股票期权激励计划和限制性股票激励计划。
由于近期大盘普跌,很多近期公布股权激励计划草案的上市公司股价接近历史新低。而此时推出股权激励计划,其行权价格相对并不算高。
以亿纬锂能为例,其股价目前最低已经跌至20元附近,昨日21.07元的收盘价也较此前其大比例分红后的历史最低价18.90元仅有2元之遥。
而根据亿纬锂能公告,拟向激励对象授予320.5万份股票期权,约占本激励计划签署时公司股本总额的2.43%,首次授予的股票期权的行权价格则仅为22.62元;同时,亿纬锂能以定向发行新股的方式,拟向激励对象授予32.5万股限制性股票,约占本激励计划签署时公司股本总额的0.25%,授予价格为11.22元。
在5月份公布股权激励计划草案的公司中,除金证股份(600446)(600446.SH)外,全部为中小企业板或创业板上市公司。而在今年以来,也仅有13家主板上市公司公布了股权激励计划草案。
施光耀分析,在股权激励方面,国有控股上市公司在经过前几年的“冲动”之后,现在处于“低调期”,由于各种原因,实施股权激励的积极性不如中小企业和民营企业。但预计未来几年,国有控股上市公司实施股权激励也将趋于活跃。
业绩提升明显
从国际经验来看,美国95%以上的上市公司都实行了股权激励;欧洲多数发达国家推行股权激励的上市公司比例超过80%;在亚洲,期权激励在香港、新加坡等地区十分普遍。
据施光耀称,国际著名管理咨询机构麦肯锡通过对美国38家大型企业建立股权激励机制前后的业绩变化进行研究发现,实施股权激励后公司的投资资本回报率、每股收益、员工人均创利三项指标均有大幅提升。
在2006至2010年这5年里,推出股权激励的上市公司的净利润增长率有四年高于市场平均水平,其中有两年高于平均水平达30多个百分点。施光耀认为,这说明股权激励的实施对上市公司的业绩提升有较好的促进作用。
而在5月28日举行的上市公司市值管理高峰论坛上,证监会上市公司管理部副主任安青松则指出,从上市公司推行股权激励制度的实践看,在以下三个方面需要进一步加强:一是股权激励应当体现长期激励的效用;二是股权激励应当体现公司价值增长与人力资本的价值回报;三是股权激励应当与公司控制权结成利益共同体,促进公司价值持续增长。
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