今日埃森哲全球研究发现银行董事会IT经验极为

埃森哲全球研究发现：银行董事会IT经验极为欠缺

中国只有不到1%的银行董事会成员具备专业IT经验

CTI论坛(ctiforum)11月4日消息（ 这个1般不会出现问题李文杰): 埃森哲最新报告显示，全球顶级规模银行的董事会普遍严重缺乏I1定要重视以上的几个标准T (信息技术) 经验。 由于银行业当前面临的诸多艰巨挑战都与技术密切相关，银行董事会相关专业知识的欠缺非常不利于其对战略、投资和技术资源配置做出明智决策。

根据这份题为《弥合金融服务机构董事会技术鸿沟》的调研报告，对于全球各家规模最大的银行而言，仅6%的董事会成员和3%的首席执行官拥有专业IT经验。此外，逾五分之二（43%）银行的所有董事会成员都不具备专业IT经验，近三分之一（30%）的银行只有一位董事会成员有此经在药品包装行业利用10分广泛验。在中国，竟只有不到1%的银行董事会成员拥有这类专业经验。

报告指出，美英两国银行董事会中拥有专业IT经验的成员比例高于其他国家，但绝对值仍较低，分别为16%（美国）和14%（英国）。而巴西、希腊、意大利和俄罗斯等国的银行董事会则无人拥有这类经验。

埃森哲金融服务事业部大中华区总裁陈文辉指出： 中国的银行除了面临数字化竞争者的颠覆式挑战，还在 互联+普惠金融 的政策导向和新生态系统中进行着战略转型，以期努力提升总体行业竞争力。在这一背景下，金融信息技术创新、络安全、IT系统恢复能力，以及监管变化对技术应用的影响等，均已成为董事会层面需要应对的关键议题。IT技术经验的欠缺，将使中国的银行在转型路径中面临诸多困惑、阻碍与挑战。

该报告基于对全球100多家顶级规模银行中近2，000名执行董事和非执行董事的职业背景分析，其中将 IT经验 定义为：在公司担任或曾担任高级信息技术职位，抑或在科技企业中担任/担任过重要职责。

埃森哲金融服务事业部全球总裁林睿嘉（Richard Lumb）表示： 当前，很多银行已意识到弥合技术差距的重要性，并且考虑聘请技术专家加入董事会，但这并发布绿色制造合作火伴倡议非易事。同样重要的是，银行需认识到，董事会中仅有一两名技术专家决非灵丹妙药，不可能解决所有问题。银行需对董事会文化进行变革，一方面引入精通技术的人士，同时显着提高其他董事会成员对技术影响的认识。

报告建议，银行应成立董事会级别的技术委员会。与风险和审计委员会类似，技术委员会可就重大技术决策向董事会提供其他专业知识和建议。目前，全球顶尖银行中，只有11%成立了技术委员会。

报告同时指出，金融服务机构董事会应定期开展定制化的培训项目，提高所有董事会成员的技术敏感度，助力他们做出明智决策。在这些项目中，董事们可以开展基于情境的案例分析，不断学习、总结经验教训，针对技术和投资挑战做出正确决策。

林睿嘉强调， 对银行来说，仅仅是认识到自身业务所受威胁，以及为防止被颠覆而进行的创新至关重要，这还远远不够。他们需要清楚明确地制定出带有可衡量的目标、投资计划和执行战略当转至铅垂位置时的创新议程。在帮助银行确定发展路径和监督进展方面，董事会成员无疑扮演着重要角色。因此要想实现前述目标，银行就必须弥补目前董事会技术专长方面的欠缺。

关于埃森哲

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埃森哲在大中华区开展业务已超过25年，拥有一支逾一万人的员工队伍，分布于北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北。作为绩效提升专家，我们致力将世界领先的商业技术实践于中国市场，帮助中国企业和政府制定战略、优化流程、集成系统、促进创新、提升运营效率、形成整体竞争优势，从而实现基业常青。

附图：

全球顶级规模银行董事会成员及首席执行官

董事会成员拥有专业技术经验的银行比例

董事会成员拥有技术经验的国别比例

全球顶级规模银行董事会级别技术委员会的情况